Quei dirigenti ministeriali: così numerosi e iperpagati

Tutto giusto e sacrosanto. Se il calcolo si effettuasse sulle retribuzioni nette anziché su quelle lorde la differenza percentuale si ridurrebbe alquanto però. Con i numeri citati, ad esempio, nel caso del capo di gabinetto del ministero dell’agricoltura, tenendo conto delle diverse aliquote fiscali e dei diversi sistemi di detrazione, la differenza sarebbe (facendo un conto a spanne) all’incirca tra 160.000 per l’italiano e 125.000 per l’inglese. Comunque notevole ma inferiore al 43% evocato. Questo solo per dire (pleonasticamente) che un notevole risparmio per lo stato lo si conseguirebbe anche riducendo il carico fiscale sul lavoro. Ma soprattutto una valutazione analitica e puntuale andrebbe fatta sui carichi di lavoro effettivamente svolti, sulle responsabilità che effettivamente i due omologhi si assumono e di cui nella pratica reale rispondono e sulla complessiva efficacia ed efficienza del loro lavoro. La mia personale esperienza lavorativa, per esempio, mi dice che i dirigenti delle amministrazioni provinciali (come in generale quelli degli enti locali di una certa grandezza) percepiscono una retribuzione netta di circa 70.000/80.000 euro l’anno a fronte di nessun reale lavoro (e dico nessuno), potendo beneficiare in genere di apparati amministrativi perfettamente in grado di andare avanti da soli, schivano qualunque forma di responsabilità e non rispondono in nessuna sede delle responsabilità che eventualmente possano essere loro ascritte. I numeri sul costo della dirigenza pubblica sono molto più scandalosi quando si considerano il rapporto tra la retribuzione di un dirigente e quella di un funzionario o un impiegato e si valutano i concreti carichi di lavoro e di responsabilità ripartiti tra i diversi livelli. In ogni caso, complimenti per la ricerca e la campagna di informazione che sta svolgendo.

Difficile dire. Può darsi, come ha sottolineato anche il lettore Gianfranco qui sotto, che i dirigenti italiani paghino tasse leggermente più alte. D’altra parte 1) il costo della vita a Londra è molto più alto che a Roma; 2) i dirigenti italiani percepiscono ancora delle pensioni enormemente superiori a quelle dei loro colleghi britannici.

No, questo è quello che mi ripropongo di fare quando avrò i dati più completi. In generale, però, sappiamo che i dipendenti dei ministeri italiani sono più numerosi dei dipendenti britannici

Tutto è partito dalla legge Bassanini, forse buona nelle intenzioni, pessima nell’attuazione e nei risultati.

Riguardo la nota 2 sarebbe bene rimarcare che i dirigenti del Ministero della Giustizia che omettono di dichiarare le loro entrate sono magistrati. Del resto, proprio alla Giustizia si sono avuti i casi più clamorosi di iperretribuzioni come i 543.954,42€ attribuiti al Capo dell’Amministrazione Penitenziaria. Visti i commenti qui, sarebbe il caso di non scatenare la solita campagna di invidia sociale: può darsi che gli stipendi siano meritatissimi. Meglio sarebbe far luce sui meccanismi attraverso i quali si arriva a posti così ben retribuiti: i beneficati fanno qualche concorso? O sono i soliti amici degli amici? E quale imparzialità può vantare un magistrato, se il governo gli attribuisce tanti e così lucrosi incarichi extragiudiziari?

Ottima analisi prof. Perotti.
Da aggiungere che nei Ministeri italiani c’è un’enorme sperequazione fra gli stipendi del personale non dirigente (più bassi rispetto a quelli degli altri paesi europei) e quelli del personale dirigente. Non è equo che un funzionario (laureato) guadagni appena 25mila euro lordi l’anno vivendo in una città costosa come Roma, mentre un Capo Dipartimento dieci volte tanto.

Prof. Perotti, non pensa che per ridurre drasticamente i costi della casta s’imporrà prima o poi la rinuncia alla stessa Costituzione, rivelatasi troppo cagionevole di salute e facile preda di ogni sorta di parassitismo? La stessa Consulta – Lei ce lo ha ben mostrato – non è immune da parassitismo. Come dopo la fillossera le vigne furono reimpiantate, così, a mio avviso, ci serve una nuova Costituzione. Mia madre mi riferì che per aver ragione delle cimici in casa di pietra e fango non c’era verso se non con l’abbattimento della casa stessa.

Sono sattamente i dati che mi sto procurando. Quelli attualmente on line non sono sufficienti.

capisco che sarebbe un lavoro arduo è impossibile ma se il suo lavoro di ricerca fatto a livello ministeriale lo trasferisse al sistema regionale verrebbe fuori qualcosa di mostruoso. Se pensiamo che ogni regione oltre la burocrazia da “piccola Roma” ha miriade di partecipate, enti, corsi di formazione ( Lombardia docet) vieni fuori il vero cancro del Paese, le vere metastasi. Talmente mostruoso che il lavoro che Lei ha fatto sui ministeri sarebbe impossibile poichè ci vorrebbero anni. Essendo un esportatore la scarsa credibilità all’estero è data proprio da questo presentare il Paese in “ordine sparso” diamo l’idea di un gruppo di “straccioni” improvvisati. Togliere 10 0 20 super stipendi non risolve nulla , la cancrena si combatte con la sega non con il bisturi

Non solo nei ministeri, non si capisce il divario stipendiale tra un funzionario e un manager considerati i risultati prodotti da questi ultimi e considerate le logiche selettive che li hanno condotti a svolgere determinati incarichi.

E’ vero, ma ha preso come paragone i meno pagati d’europa. Quanto prende il direttore generale del governo danese, di quello olandese, per non parlare di un direttore generale dell’ OECD?

“Sfortunatamente, per ora non ho dati sulla remunerazione dei dirigenti di prima fascia nell’ Agenzia delle Entrate.”

Il Conto Annaule del Tesoro sul Pubblico Impiego fornisce la retribuzione media lorda. Nella sezione Spese, sottosezione Rediribuzione Media, Comparto Agenzia Fiscali, Agenzie ed infine Agenzia delle Entrate. Il lordo medio dei Dirigenti di prima fascia all’Agenzia delle entrate è 228.341 euro nel 2012.
In Struttura del Personale c’è il dato di quanti sono i dirigenti I fascia al 31/12/12

Questo studio che concretizza dati inequivocabili, rende merito al prof.Perotti per l’impegno e la capacità di essere arrivato ad aggregare quelle informazioni che un anno e mezzo fa l’attuale ministro Giovannini a capo dell’Istat non riusci a raggiungere per cercando di raffontare gli stipendi dei nostri politici con quelli degli altri politici europei!
Questo mette in evidenza che quando si vuole si può.
L’allora Giovannini prostrato alla classe politica non volle raggiungere lo scopo di rilevare che i ns parlamentari guadagnamo più degli altri colleghi europei, poi costringendo la ns classe politica ad una cura dimagrante….
Qualche taglio tra dirigenti pubblici e politica potrebbe dare un grande segnale di coerenza al paese e qualche risorsina alle disastrate casse dello Stato.
Grazie per questo bel lavoro!
La seguirò con fedeltà…

Sarebbe interessante anche il confronto di questi numeri con gli stessi numeri per alcune categorie di lavoratori privati dove penso che la forbice del rappporto Italia/UK sarebbe 0,30-0,50.

Mille grazie caro Professore.
Un paese da rifondare (palingenesi) ripartendo da numeri e…Galileo Galilei (ipse dixit…e…Balena Bianca…)

Un articolo interessante, ma bisogna trovare una soluzione. Io lavoro al ministero per i beni e le attività culturali e da anni sono istituite le direzioni regionali di livello generale, ben 17, e tutt’ora mi domando cosa servano. Se dovessero essere abolite il risparmio, una volta mandati in pensione o a ricoprire posti vacanti per via delle pensioni, magari più utili solo in termini stipendiali potrebbero essere di circa 3.000.000 euro all’anno, pari a oltre 2.000 posti di lavoro in più. Perciò. ..
Renzo Remotti

Intanto basterebbe accedere a queste cariche per merito o concorso dato che si tramandano tra salottieri del jet set o parentopoli. Poi lo stipendio che per quello che fanno puo essere anche ridotto sotto i centomila che bastano!!!!!

Alla luce dei risultati, costassero uguale sarebbe comunque troppo.

Il problema è: come si fa legislativamente a recuperare il grosso tesoretto delle pensioni e dei maxi-stipendi pubblici, senza intasare i vari Tar di ricorsi su ricorsi? Come fanno negli altri paesi in casi simili?

Egregio Professore, l’opera di denuncia dei costi continua anche sul Corriere di oggi 28/12/2014 (articolo di Rizzo che riprende quello di Luna apparso sul quotidiano on line “la nuova bussola”). L’argomento è l’ipertrofico numero dei Prefetti senza funzione nominati dal Governo Letta, confrontando il relativo costo con quello ancor piu’ grave, della diminuzione dei medici specializzandi, i quali subiranno un drastico taglio. La guerra delle parole e delle denunce degli sprechi continua ed è destinata ad espandersi. Ma una riflessione è d’obbligo: da dove si inizierà a togliere le parti grasse delle rendite?…..effettivamente i titolari dei poteri di governo e gestione si lasceranno sottrarre l’oro di cui godono?…purtroppo la storia insegna che lo strisciante malcontento dirottato prima come un leggero zeffiro, poi con forza in una grossa tempesta, conduce all’imporovviso apparire di un salvatore che si autodestina a condottiero della salvezza dei popoli oppressi e vinti dalla crisi. Per chi, come me e molti altri, che crede nella via civile di cambiamento, si prepara un futuro di soccombenza intellettuale. Come i difensori dell’Isola di Melos, dovremmo arrenderci a nuovi poteri, a nuovi sprechi e nuovi burocrati.

Grazie a lei.

Prof. Perotti, quando potrà considerare i dati del Ministero della Difesa, tenga presente che i dirigenti militari, ossia i gradi da colonnello in su, sono in Italia in numero eccessivo rispetto alla truppa perché ci vuole tempo ad adeguarne il numero dopo l’abolizione della leva obbligatoria (legge n. 226 del 23/8/2004). Occorre dire che non è possibile mandare in pensione o in ARQ (aspettativa riduzione quadri), che mi pare sostanzialmente la stessa cosa della pensione, personale altamente qualificato senza trovargli una nuova e dignitosa occupazione.

Oggi i dati non sono disponibili nel sito del ministero, ma tempo fa mi scandalizzai confrontando le retribuzioni dei generali, ad esempio i più alti in grado, quelli di Corpo d’Armata, età circa 60 anni, missioni all’estero, gravi responsabilità sulla vita dei loro soldati e circa 125000 euro lordi/anno, con quelle dei dirigenti civili, età circa 50 anni e 170-180000 euro/anno o più. Va bene il moto “Sa vida pro sa Patria”, ma essere messi in coda dopo sbarbatelli 35enni o 40enni probabilmente incozzati non è giusto. Ci vuole proprio una bella cura dimagrante!

Vedo che ormai si è scatenato il “crucifige!” nei confronti della PA: ci si dimentica che, se simili studi sono possibili, è proprio perchè la Dirigenza pubblica è più trasparente, e pubblica i suoi compensi. A quando l’obbligo di rendere pubblici CV e compensi di tutte le altre qualifiche apicali dello Stato (Diplomatici, Professori Universitari, Magistrati, Prefetti, Alti Ufficiali)? A furia di guardare solo in una direzione si diventa strabici….