La formazione obbligatoria rappresenta una chiave strategica per modernizzare il settore pubblico. È però necessaria una più forte integrazione tra obiettivi formativi, responsabilità dei dirigenti e monitoraggio dei risultati. Come avviene nel Regno Unito.
Autore: Alessio Feoli
Vincitore del 9° Corso-concorso SNA per l'accesso alla carriera dirigenziale nelle amministrazioni centrali. Funzionario alla Direzione Istruzione Formazione e Lavoro della Regione Campania. Autore di numerose pubblicazioni in materia di diritto del lavoro e relazioni sindacali, e coautore di un libro sui Cinquant'anni dello Statuto dei Lavoratori.