Nel nostro paese l’aumento del numero di donne nei Cda delle imprese quotate e di quelle pubbliche non ha avuto lo sperato effetto a cascata sulle altre lavoratrici. All’interno delle aziende le donne in posizioni di vertice continuano a essere poche.
Autore: Andrea Weber
Andrea Weber è professoressa ordinaria di Economia presso la Central European University e guest professor presso la Vienna University of Economics and Business. È stata precedentemente professoressa all’Università di Mannheim, visiting assistant professor presso l’Università della California, Berkeley, ha ottenuto una posizione di ricerca presso RWI Essen finanziata dalla Leibniz Society. E’ ricercatrice associata presso il Centre for Economic Policy Research, Londra e affiliata alla CESifo Research Network, Monaco. Si occupa di economia del lavoro e micro-econometria in particolar modo di istituzioni del mercato del lavoro, offerta del lavoro, discriminazione, disoccupazione. Ha conseguito il Ph.D in Economics presso la Technical University di Vienna.