Barbara Martini, Autore presso Lavoce.info

Imprese e certificazione di genere: il bilancio è magro

il 20/01/2026

La prassi Uni 125/2022 che definisce le linee guida sul sistema di gestione per la parità di genere nelle imprese è stata approvata quattro anni fa. I risultati ottenuti fin qui sono legati agli incentivi, non a un vero cambiamento culturale.

Gare Pnrr: che fine hanno fatto obblighi e premi per la parità di genere?

Di Barbara Martini

il 06/06/2023

in Gender gap, Investimenti e innovazione

La parità di genere rappresenta un obiettivo trasversale del Pnrr. Il monitoraggio sulla attuazione del Piano indica però che nella larga maggioranza dei casi, i bandi di gara derogano dagli obblighi sulle quote di assunzioni di donne.

Parità di genere e Pnrr: un’occasione persa?

Di Barbara Martini

il 18/11/2022

in Disuguaglianze, Gender gap

La parità di genere è un obiettivo trasversale del Pnrr. Lo sforzo è apprezzabile, ma qualche perplessità resta. Per raggiungere i traguardi previsti serve comunque un costante controllo sulla effettiva applicazione dei criteri stabiliti dalle leggi.

Donne e mercato del lavoro: non è solo un problema economico

Di Barbara Martini

il 03/03/2022

in Gender gap, Lavoro

A parità di istruzione, il tasso di inattività delle donne è superiore a quello degli uomini in quasi tutte le fasce di età. Per valorizzare questo potenziale occorre affrontare nel loro insieme gli aspetti economici e socio-culturali della questione.

Autore: Barbara Martini

Imprese e certificazione di genere: il bilancio è magro

Gare Pnrr: che fine hanno fatto obblighi e premi per la parità di genere?

Parità di genere e Pnrr: un’occasione persa?

Donne e mercato del lavoro: non è solo un problema economico