L’Italia registra un notevole ritardo nell’adozione dell’Ict. Ridurre la rigidità del mercato del lavoro non è sufficiente se la gestione delle risorse umane all’interno delle imprese resta ancorata a vecchi modelli poco meritocratici. Il male italiano, la cattiva allocazione delle risorse.
Autore: Fadi Hassan
Fadi Hassan e’ Assistant Professor in economia presso il Trinity College Dublin. Ha conseguito il PhD ed il Master alla London School of Economics e la laurea triennale e specialistica all’Universita’ di Pavia. I suoi interessi di ricerca sono nel campo della macroeconomia internazionale e dello sviluppo. Ha ottenuto il premio FEEM della European Economic Association. E’ co-fondatore di Quattrogatti.info un progetto di divulgazione di questioni di economia e societa’ attraverso presentazioni interattive e video animati.