Nel Regno Unito, la facilità di movimento da un’istituzione all’altra e il nesso diretto tra finanziamento e qualità della ricerca hanno creato un mercato del lavoro in cui le università competono per assicurarsi i docenti più produttivi. Con quali effetti sulla struttura salariale dei professori?
Autore: John Gathergood
John Gathergood è Professore Associato in Economia presso l'Università di Nottingham, dove nel 2008 ha anche conseguito il PhD in Economics. La sua ricerca si concentra sulla finanza delle famiglie, in particolare sull’analisi dei mercati immobiliari, dei prodotti di credito al consumo e del mercato delle carte di credito. Inoltre ha pubblicato articoli accademici in economia sanitaria e in economia del lavoro. John è tra i fondatori del centro ESRC per lo studio del comportamento umano. È consulente della Financial Conduct Authority ed ha anche testimoniato come esperto per la commissione Parlamentare del Regno Unito.