Il divario retributivo si manifesta in vari aspetti della vita sociale ed economica, dai ruoli di leadership alle opportunità professionali. Ma una delle sue espressioni più evidenti è la persistente disuguaglianza nelle retribuzioni di uomini e donne.
Autore: Marilena A. Ciarallo
ISTAT, Ricercatrice presso l’Istituto Nazionale di Statistica dal 2001. Laurea in Scienze Statistiche ed Economiche Attualmente responsabile della Rilevazione sulla struttura delle retribuzioni e del costo del lavoro di cui si occupa dal 2013, precedentemente ha avuto esperienze in indagini statistiche nell’area Ambiente ed Energia prima presso Enea poi presso Istat. Principali tematiche di ricerca: retribuzioni e costo del lavoro, Gender Pay Gap, Sviluppo Sostenibile, Indicatori relativi al settore energia e ambiente.
È facile avere visioni molto diverse sul costo del lavoro, ad esempio tra imprenditori e lavoratori. Una pubblicazione dell’Istat permette di approfondirne alcune dimensioni, per settore di attività, ripartizione territoriale e classe dimensionale.