Le multinazionali richiamano i dipendenti in ufficio. Invece nelle Pmi italiane lo smart working sopravvive in forme inaspettate. La negoziazione informale porta la flessibilità anche in fabbrica e nel settore della cura, agendo come welfare invisibile.
Autore: Marino Pezzolo
Marino Pezzolo svolge attività di ricerca presso l’Università degli Studi di Napoli Federico II. Ha conseguito il Dottorato di ricerca in Global Studies all’Università di Urbino ed è stato Visiting Scholar presso il Department of Social Sciences and Business della Roskilde University (Danimarca). Si occupa di trasformazioni del lavoro, welfare occupazionale e invecchiamento attivo, con un focus specifico sulle dinamiche di responsabilità sociale nelle PMI. È membro del Comitato Scientifico di Neural Nexus Review, rivista ufficiale dell'Ente Nazionale per l'Intelligenza Artificiale.