Il divario retributivo si manifesta in vari aspetti della vita sociale ed economica, dai ruoli di leadership alle opportunità professionali. Ma una delle sue espressioni più evidenti è la persistente disuguaglianza nelle retribuzioni di uomini e donne.
Autore: Paola Conigliaro
ISTAT. PhD in Scienze sociali applicate. Ha lavorato per la sottocommissione sostenibilità della Commissione scientifica del Benessere Equo e Sostenibile. Ha curato nel 2022 il capitolo Benessere Soggettivo del rapporto BES. Principali interessi di ricerca: sostenibilità sociale, lavoro dignitoso, benessere soggettivo. Le pubblicazioni più recenti concernono gli indicatori di benessere soggettivo nelle statistiche ufficiali, il rapporto tra lavoro dignitoso e benessere soggettivo, le disuguaglianze retributive di genere.
È facile avere visioni molto diverse sul costo del lavoro, ad esempio tra imprenditori e lavoratori. Una pubblicazione dell’Istat permette di approfondirne alcune dimensioni, per settore di attività, ripartizione territoriale e classe dimensionale.