La composizione di genere della forza lavoro delle imprese contribuisce alle disuguaglianze tra lavoratori e lavoratrici? Le donne quadro hanno un ruolo di mentore per gli uomini. Mentre le manager influenzano positivamente la carriera delle altre donne.
Autore: Tetyana Surovtseva
Economista che si occupa di lavoro, immigrazione ed economia di genere. Ha conseguito un dottorato in Economia presso l'Universita Pompeu Fabra. Attualmente è Visiting Assistant Professor presso la New York University di Abu Dhabi e fellow presso il Center for Research and Analysis of Migration. Per la ricerca presentata in questo articolo Tetyana ringrazia il programma Horizon 2020 dell’Unione Europea tramite il quale ha ricevuto fondi con il grant Marie Sklodowska-Curie No 888282.