Consentire alle persone di decidere con chi vogliono collaborare permette di migliorare i risultati, in azienda e altrove. Con gruppi di lavoro più equilibrati per genere, le donne lavorano con altre donne solo se desiderano davvero farlo.
Autore: Ainoa Aparicio Fenoll
Professoressa Associata presso il Dipartimento di Economia dell'Università di Torino. Research Fellow a Iza e Child, Fellow della Global Labour Organization. Ha ottenuto il PhD in Economics all'Universitat Pompeu Fabra.