Le quote di genere, dove applicate, sono state efficaci nell’aumentare la partecipazione delle donne nei board delle società quotate, ma spesso l’impatto positivo si ferma ai board, senza generare effetti “a cascata”.
Autore: Federica Origo
Professore ordinario di economia politica presso il Dipartimento di Scienze Aziendali, Economiche e Metodi Quantitativi dell’Università degli studi di Bergamo, dove insegna istituzioni di economia politica ed economia del lavoro. I suoi interessi di ricerca sono nell’ambito dell’economia del lavoro e dell'istruzione, delle relazioni industriali e della valutazione delle politiche pubbliche.
Gli immigrati albanesi hanno sofferto gli effetti della recessione più degli italiani e di altri lavoratori stranieri. Ma non si tratta di una discriminazione. Il fenomeno è dovuto principalmente ad alcune loro caratteristiche socio-demografiche.
L’accordo sulla produttività avrà successo? Incentiva la contrattazione di secondo livello, con importanti risorse a disposizione, ma anche una grande quantità di obiettivi. I dubbi sulle agevolazioni fiscali e l’incognita della mancata adesione della Cgil.