Consentire alle persone di decidere con chi vogliono collaborare permette di migliorare i risultati, in azienda e altrove. Con gruppi di lavoro più equilibrati per genere, le donne lavorano con altre donne solo se desiderano davvero farlo.
Autore: Sarah Zaccagni
Post-doctoral Research Fellow al Dipartimento di Economia, al Center for
Economic Behavior and Inequality (Cebi) e al Center for Healthy Aging (Ceha) dell'Università di Copenhagen. Ha ottenuto il Vilfredo Pareto Doctorate in Economics all'Università di Torino.