Quando le imprese hanno potere di mercato, riescono a pagare un salario inferiore al valore di quanto prodotto dai lavoratori. È un fenomeno diffuso specialmente al Sud e in alcuni settori. L’introduzione di un salario minimo aiuterebbe ad attenuarlo.
Autore: Stefano Schiavo
È professore di politica economica presso la Scuola di Studi Internazionali e il Dipartimento di Economia e Management dell'Università di Trento. Ha conseguito una laurea in economia politica a Trento (2001) e un PhD in Economics and Management presso la Scuola Superiore Sant’Anna di Pisa. I suoi interessi di ricerca si concentrano principalmente sull'economia internazionale e sul comportamento delle imprese.