Se le aziende non trovano personale tecnico, non è colpa del reddito di cittadinanza, ma di un sistema che punta su bassi salari e contratti di breve durata. Si deve investire in servizi alle imprese e politiche attive del lavoro di medio-lungo termine.
Autore: Carlos Corvino
È Dottore di ricerca in Sociologia dei processi economici, del lavoro e delle organizzazioni. Attualmente è responsabile dell’ufficio Osservatorio, Sviluppo e Comunicazione del mercato del lavoro, Agenzia Regionale per il Lavoro del Friuli Venezia Giulia.
Potrebbero essere le caratteristiche stesse del mercato del lavoro italiano a generare un numero così elevato di contratti a termine. Ma allora non serve modificare il Jobs act o il decreto Poletti: la priorità è investire in politiche attive del lavoro.