Un mercato del lavoro poco mobile, com’è oggi quello italiano, può apparire rassicurante perché più stabile. Ma una riduzione persistente della mobilità può avere effetti negativi sulla produttività e sui salari. E i rischi maggiori li corrono i giovani.
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Maggio è il mese dedicato alla sensibilizzazione sulla salute mentale, un’occasione fondamentale per riflettere su un tema che, specialmente dopo la pandemia, è diventato centrale nel dibattito pubblico. Nonostante la crescente consapevolezza, il cammino verso un’assistenza psicologica accessibile ed efficace presenta ancora molte sfide, acuite da profondi divari regionali e strutturali.
In questo approfondimento, abbiamo analizzato lo scenario attuale attraverso 8 tematiche cruciali. Partendo dai dati del Mental Health Atlas 2024 dell’Oms e dalle statistiche Ocse, abbiamo esplorato le divergenze tra il modello italiano e quello di altri paesi europei. Abbiamo poi analizzato il costo sociale ed economico dei disturbi mentali, che non influenzano solo la vita privata, ma incidono significativamente su produttività, welfare e aspettativa di vita in salute.
Non manca un focus generazionale: l’uso problematico dei social media tra i quindicenni, con una crescita allarmante tra le ragazze, si intreccia con l’aumento dei disturbi d’ansia e il costante incremento nel consumo di farmaci antidepressivi rilevato dall’Aifa.
Se l’andamento delle retribuzioni degli ultimi vent’anni è stato articolato, il futuro non si prospetta roseo. Shock energetico e inflazione minacciano il potere d’acquisto delle buste paga. Servirebbero cambiamenti radicali, che non sono all’orizzonte.
Tra pochi mesi si esaurirà il programma Gol. Lascia alcune eredità positive e indica gli elementi su cui agire in futuro. Con tre priorità: definizione di un modello di apprendistato per adulti, politiche abitative e inserimento delle donne straniere.
Salario individuale netto e reddito familiare netto sembrano raccontare storie opposte. Nell’apparente paradosso giocano un ruolo fisco e occupazione. Che però non possono sostituire a lungo retribuzioni che non seguono l’aumento del costo della vita.
Dalla metà del 2021 Pil, ore lavorate e occupati non seguono lo stesso andamento, allontanandosi anche dal periodo pre-Covid. L’analisi dei dati porta a molte ipotesi e a una certezza: ora il mercato del lavoro è più dinamico e meno precario di prima.
I dati Istat dell’indagine continua sulle forze di lavoro di dicembre, seppur provvisori, danno alcune indicazioni sulle tendenze in atto. La crescita dell’occupazione si è fermata. Sale il contributo dei lavoratori senior e il lavoro autonomo recupera.
Le retribuzioni reali sono ancora sotto i livelli del 2020-2021. Da questo punto di vista persino i record occupazionali non sono una buona notizia. La questione salariale è stata riscoperta nel 2025, nel 2026 si dovrà agire: l’occasione è la legge delega.
Secondo Istat, nel 2023 la percentuale di occupati irregolari ha ripreso a salire. Eppure tra gli obiettivi del Pnrr concordati con la Commissione europea c’è proprio la riduzione del lavoro nero. Il problema sembra interessare poco agli italiani.
Negli Usa l’adozione dell’IA ha rallentato la crescita dell’occupazione. Ha colpito soprattutto i lavoratori senza laurea e i settori tradizionali e ha favorito quelli con competenze tecniche, accentuando la polarizzazione del mercato del lavoro.