Il quadro che emerge dalle statistiche del mercato del lavoro non è roseo. Si torna alla “normalità”: a una crescita economica stagnante corrisponde una crescita dell’occupazione pressoché nulla. E non solo aumenta il divario Nord-Sud, ma addirittura il Sud arretra. Si è esaurito infatti il periodo di “luna di miele” delle riforme marginali del mercato del lavoro. Mentre le statistiche ufficiali hanno assorbito la regolarizzazione di lavoratori immigrati. Uniche buone notizie l’incremento dei lavoratori dipendenti e del part-time femminile nel Nord. Le statistiche del mercato del lavoro si stanno normalizzando, e purtroppo il quadro che ne emerge non è roseo. Secondo gli ultimi dati dellinchiesta delle forze lavoro, relativi al terzo trimestre del 2005, a una crescita economica stagnante corrisponde una crescita occupazionale pressoché nulla. Tra il 2001 e il 2004, lincremento sostenuto delloccupazione senza crescita economica ha rappresentato una vera e propria anomalia statistica e macroeconomica. Il terzo trimestre Vediamo i dati. Rispetto al terzo trimestre del 2004, i nuovi posti di lavoro sono stati 57mila, con una crescita pari allo 0,3 per cento su base annua. Se invece paragoniamo loccupazione nel terzo trimestre rispetto al livello del secondo, si osserva addirittura una diminuzione. E la distribuzione geografica dei nuovi 57mila posti di lavoro è particolarmente preoccupante. Non solo aumenta il divario Nord-Sud, ma addirittura il Sud arretra. Nel Nord i nuovi posti sono stati più di 150mila, mentre nel Mezzogiorno sono diminuiti di quasi 90mila unità. I perché di un repentino peggioramento Per capire questo repentino peggioramento è necessario ricordare i due fenomeni che, almeno in parte, spiegavano lanomalia macroeconomica dellultimo triennio.
La diminuzione del tasso di disoccupazione, che ha raggiunto il 7,1 per cento, il livello più basso da più di un decennio, non può far sorridere, in quanto è collegata allaumento del numero di inattivi, individui non più interessati al mercato del lavoro.
Innanzitutto, gli immigrati. La regolarizzazione di lavoratori immigrati è stata assorbita lentamente dalle statistiche ufficiali del mercato del lavoro. Gli immigrati regolarizzati devono prima entrare nellanagrafe dei residenti, e solo successivamente nel campione delle forze lavoro. Questo meccanismo ha determinato una crescita statistica collegata al lento rilevamento dei lavoratori immigrati regolarizzati. Il fenomeno è però “in via di attenuazione”, come riconosce esplicitamente lIstat.
La seconda spiegazione è più economica, ed è legata alla fine del periodo di “luna di miele” delle riforme marginali del mercato del lavoro, come evidenziato dai più recenti studi. Questo tipo di riforme, dal pacchetto Treu del 1997 alla legge Biagi del 2003, aumentano la flessibilità in entrata nel mercato del lavoro, ma lasciano inalterata la regolamentazione dei lavoratori protetti e “insider”. Nel periodo post riforma, le imprese utilizzano la flessibilità per aumentare loccupazione, mentre non hanno a disposizione la stessa flessibilità per diminuire loccupazione, in quanto vincolati dallo stock di lavoratori “insider”. Via via che questi ultimi lasciano la forza lavoro, leffetto luna di miele dovrebbe attenuarsi. Gli ultimi dati sembrano coerenti con questa interpretazione.
La rilevazione Istat evidenzia anche un aumento impressionante del numero di lavoratori dipendenti, con un incremento pari a più di 430mila posti di lavoro, e una simultanea diminuzione del lavoro autonomo di più di 350mila posti. La dimensione del fenomeno è talmente elevata che potrebbe essere associata a un assestamento statistico della nuova inchiesta delle forze lavoro. Ad ogni modo, appare soltanto in minima parte legata alla conversione di lavoratori a progetto (ex co.co.co) in lavoratori a tempo indeterminato. Tra i lavoratori dipendenti lincremento è principalmente legato a un aumento delloccupazione dei lavoratori più anziani e a un aumento del part-time femminile nel Nord del paese.
Queste ultime sono le notizie più incoraggianti di un quadro che, altrimenti, resta deludente, come suggerisce la diminuzione a 57,4 del tasso di occupazione, ossia il rapporto tra occupati e popolazione in età lavorativa. Il famoso obiettivo di Lisbona, che prevede un tasso di occupazione pari al 70 per cento si allontana.
È evidente che nei prossimi anni ci sarà molto da fare anche nellarea del mercato del lavoro.
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Professore ordinario di Economia Politica presso l'Università di Torino, è Fellow e direttore del Programma Allievi della Fondazione Collegio Carlo Alberto e responsabile degli studi sul lavoro della Fondazione Debenedetti. È consigliere di sorveglianza (ed ex-vicepresidente) di Intesa SanPaolo. È stato Consigliere economico del Ministro dell'Economia e della Finanze nel 2004 e 2005, e consulente in materia di lavoro per il Dipartimento del Tesoro. Ha conseguito il Ph.D. in Economia presso la London School of Economics nel 1996. Dal 1996 al 1999 ha lavorato come economista nel dipartimento di ricerca del Fondo Monetario Internazionale, ed è stato professore associato presso l'Università Bocconi dal 2000 al 2004. Redattore de lavoce.info.
Claudio Resentini
Le statistiche si stanno normalizzando e le anomalie degli anni passati stanno diventando un ricordo. Finalmente possiamo cominciare a guardare la realtà attraverso gli indici statistici, si intende.
Siamo davvero sicuri che sia così? Siamo sicuri di non guardare il dito invece della luna?
La disoccupazione reale, al netto dei trucchi statistici, cioè quella di chi un lavoro non ce lha, a prescindere dal fatto che qualche intervistatore più o meno addestrato a questo scopo decida che costui è inattivo e che non sta affatto cercando un lavoro, è in aumento da anni. Non mi dilungherò sulle modalità distorte di costruzione della realtà dellindagine continua sulle forze di lavoro italiana, che segue daltra parte le direttive “scientifiche” internazionali in materia.
Che il re fosse nudo lo sapevano già tutti quelli che hanno cercato e stanno cercando un lavoro decente in Italia in questi anni. Un lavoro che consenta di arrivare alla fine del mese senza tirare la cinghia o senza fare debiti difficilmente onorabili. Un lavoro che sia una protezione reale dai rischi sociali, in un paese con un welfare sottosviluppato. Un lavoro che non sia un mero input di produzione, una merce da vendere o da affittare. Un lavoro che sia unattività umana dignitosa dove le persone che lavorano (questo sono fino a prova contraria i lavoratori) non vengano sottoposte al disprezzo di epiteti quali risorsa umana o capitale umano
Chi si rifiuta di essere rimbalzato come una pallina da flipper da unagenzia allaltra, tra somministrazioni di lavoro, colloqui di orientamento, corsi di riqualificazione, aperture fittizie di partita IVA, lavoro nero, co.co.co., co.co.pro. e le mille altre invenzioni escogitate in questo paese per mortificare i lavoratori, ebbene costui sarà considerato inattivo e non disoccupato ed anche il prossimo governo potrà dire, al limite, nei momenti peggiore che laumento delloccupazione rallenta.
Buon natale a tutti.